BOLSA DE TRABAJO
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Publicación y seguimiento de tus vacantes.
¿Cómo funciona?
1. REGISTRA TU VACANTE
Todos los postulantes podrán acceder a las ofertas laborales reales y verificadas por nuestro equipo.
Cada postulante deberá aceptar el aviso de privacidad de Solicitud de Empleo y Buró Laboral México, además de indicar al candidato el registro de su curriculum, en solicituddeempleo.com.mx, una vez registrado, el postulante seleccionara el empleo que más le agrade y se notificará a la empresa de un nuevo candidato.
2. VERIFICA CURRICULUM
Ya enviada la solicitud y recibida por la empresa contratante, dentro de nuestra sección de candidatos podrás acceder al curriculum y validar si cumple o no con el perfil del puesto asignado, en caso de no cumplir con el puesto, el sistema enviará una notificación al candidato con un agradecimiento.
3. ACEPTACIÓN DE LA VACANTE
Si el candidato fue seleccionado, el sistema te permitirá enviar una notificación de aceptación y las instrucciones que tú indiques para poder agendar una entrevista.
4. VALIDACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES
Buró Laboral México te ofrece 2 diferentes opciones de validación de referencias laborales.
a) Llamada telefónica: Cuestionario de calidad, llamamos y verificamos la información laboral del candidato de los últimos 5 años y entregamos un cuestionario base o bien puedes cargar tu propio cuestionario.
b) Reporte Laboral: Validamos la trayectoria laboral a través de datos recabados de fuentes públicas y la información proporcionada por el candidato.
5. CONTRATACIÓN DE PERSONAL
Ya que el candidato fue seleccionado para su contratación deja ser un candidato y podemos cambiarlo de estatus a empleado, en donde podemos llevar un registro ordenado de todo su proceso de selección y toda su documentación adjunta a su expediente.
Con la finalidad de dar cumplimiento a la Ley Federal de Protección de datos en Posesión de Particulares, es necesario que el contratante de aviso del uso de los datos a sus candidatos así como de su debido proceso de inscripción a nuestro portal de empleo, es muy importante ya que de lo contrario no se procederá a realizar dicha investigación.
¿Cuáles son los principales beneficios?
I. Ahorro de tiempo en búsqueda de talento e integración de información.
II. Ahorro en papelería ya que buscamos reducir el número de impresiones de Curriculares y formatos de inscripción y avisos de privacidad ya que todo nuestro proceso es digital.
III. Ahorro de tiempo del departamento de Factor Humano en entrevistas no exitosas.
IV. Ahorro de viáticos en traslados de candidatos, ya que los seleccionados van previamente filtrados y con altas posibilidades de contratación.
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AVISO LEGAL
La decisión de no contratación es responsabilidad de la empresa contratante basada en su perfil laboral y competencias laborales, Buró Laboral México no discrimina por ningún motivo de raza, sexo, ideología política o religiosa y mucho menos por los resultados obtenidos de nuestro análisis, los datos recabados por Buró Laboral México son Nombre, CURP y Número de Seguridad Social, datos considerados sensibles pero no con tratamiento especial.
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