El marco jurídico de Buro Laboral México también se circunscribe en los artículos 6, 8 Constitucional y el artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de fecha 10 de diciembre de 1948, en este artículo se menciona textualmente:

Artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos:

Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión.

Las opiniones emitidas respecto al desempeño profesional o laboral de los comentarios emitidos en el portal, están constituidas por la experiencia que ha tenido la empresa con los mismos a través de su departamento de Factor Humano, basados en el expediente laboral de cada uno de ellos, sirviendo como una referencia laboral al momento de solicitar un empleo. Esta herramienta esta diseñada sin tener como propósito la afectación a terceras personas, pero si de una debida publicación que les permita a los empleadores o Empresas facilitar sus reclutamientos, lo anterior sin contradecir lo establecido en la fracción IX del artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo y fracción II del artículo 206 del Código Penal vigente para el Distrito Federal.

La base de datos de Buro Laboral México, se integra con la recopilación diaria de INFORMACIÓN PÚBLICA conforme a lo que establece el articulo 18, fracción II, Segundo párrafo de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, lo que implica y constituye información pública no considerada confidencial por encontrarse en Registros Públicos o en fuentes de acceso público como lo son los propios Boletines Laborales.

DATOS PERSONALES

Buro Laboral México S.C., recabará de usted los datos personales que sean necesarios para la adecuada prestación de sus servicios ya sea (I) directamente o (II) a través de sus agentes, promotores, comisionistas o socios comerciales.

Dichos datos personales incluyen los siguientes:

1) Datos de identificación para solicitud de Reporte Laboral: Nombre completo, RFC, CURP, Número de seguridad social, Estado donde radica. 2) Datos laborales con el fin de Agregar a un colaborador: Nombre completo, RFC, CURP, Número de seguridad social, Estado donde radica, Puesto, área o departamento, fecha de entrada, fecha de salida. 3) Datos de Facturación: Razón Social, Dirección fiscal, Teléfono de contacto, Estado, RFC.

La base de datos realizada con el fin de compartir información cumple con lo dispuesto en el CAPÍTULO I Disposiciones Generales artículo 3 fracción II y III, la no utilización de datos personales sensibles CAPÍTULO I Disposiciones Generales artículo 3 fracción VI DECRETO por el que se expide la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y se reforman los artículos 3, fracciones II y VII, y 33, así como la denominación del Capítulo II, del Título Segundo, de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

La información contenida en los reportes de Buro Laboral México se apega a los textos oficiales en los términos del artículo 14 fracción VII de la Ley Federal del Derecho de Autor.